In data, 24 aprile, su invito dei Ministri del Lavoro e delle Attività produttive è stato sottoscritto un aggiornamento al "Protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro", condiviso lo scorso 14 marzo tra le organizzazioni datoriali e le OOSS confederali.

L'articolo 36 del DLgs. 81/2015 prevede l'obbligo a carico di tutte le aziende, indipendentemente dal numero dei dipendenti occupati, di comunicare alle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori (RSA/RSU se esistenti, altrimenti alle OO.SS. dei lavoratori territoriali di categoria) una serie di informazioni relative all'utilizzo dei lavoratori somministrati. 

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con lettera circolare n. 302 del 18 giugno c.a., precisa che qualora l’autorizzazione all’installazione di strumenti, ai sensi dell’art. 4 della Legge n. 300/1970, dalla quale derivi la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori sia motivata da esigenze di “sicurezza del lavoro”, occorre che tali esigenze trovino adeguato riscontro nell’attività di valutazione dei rischi effettuata dal datore di lavoro e formalizzata nell’apposito documento (DVR).

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato il Decreto Direttoriale n. 12 del 6 giugno 2018, attuativo del comma 4-bis dell’articolo 306 del D. Lgs. n. 81/2008, con il quale dispone che le sanzioni concernenti le violazioni in materia di salute e sicurezza, sono rivalutate, a decorrere dal 1° luglio 2018, nella misura dell’1,9%. In seguito a tale pubblicazione...

Pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 141 del 20 giugno c.a., il Decreto Legislativo n. 71 dell’11 maggio 2018 di “Attuazione della direttiva (UE) 2016/801 del Parlamento europeo e del Consiglio, dell’11 maggio 2016, relativa alle condizioni di ingresso e soggiorno dei cittadini di Paesi terzi per motivi di ricerca, studio, tirocinio, volontariato, programmi di scambio di alunni o progetti educativi e collocamento alla pari”.